Go to Top

CV w Wielkiej Brytanii

Pisanie CV w Wielkiej Brytanii może być nieco skomplikowane. Po pierwsze piszemy je w obcym dla nas języku, a również często kulturze, a po drugie forma CV angielskiego jest zupełnie inna od standardowej struktury polskiego CV.

Niestety jest to często jedyny lub główny sposób zaprezentowania się pracodawcy zanim będziemy mieli możliwość spotkania się z potencjalnym pracodawcą osobiście, dlatego też tak ważnym jest, aby wyglądało ono profesjonalnie i zwróciło uwagę osoby, która będzie je oglądać. Dlatego tak ważne jest, aby zadbać o każdy szczegół, w tym nie tylko schludny wygląd, ale również standardy, jakie panują w kraju, w którym ubiegamy się o pracę.

Chcielibyśmy w skrócie przedstawić Państwu zasadnicze różnice między CV brytyjskim a polskim i zaznaczyć, na co trzeba zwrócić uwagę przy pisaniu CV w Wielkiej Brytanii. Na pierwszy rzut oka widać, że CV brytyjskie jest bardziej szczegółowe, a przez to obszerne. Większość z nich zajmuje nawet dwie strony. Dlatego o ile mamy doświadczenie, lepiej napisać to, które jest ważne dla naszej pracy. Z drugiej strony, jeśli nie mamy takiego doświadczenia, warto napisać wszelkie posiadane doświadczenie lub CV opierające się na umiejętnościach.

Pierwszą zasadniczą różnicą jest to, że w Wielkiej Brytanii nie podajemy daty urodzenia. Jest to bezprawne, jeśli pracodawca pyta się o wiek kandydata. Prawo brytyjskie zabrania tego, aby nie dochodziło do dyskryminacji na tle wieku.

Kolejny aspekt, który odróżnia CV brytyjskie od polskiego stanowi zdjęcie, które w standardowym CV brytyjskim nie pojawia się, o ile wygląd nie jest kluczowy dla pracy np. hostessy, modelki, itp.

Ponadto zasadniczą różnicą jest także sama zawartość naszego CV. W brytyjskim życiorysie po podaniu naszych danych osobowych, pojawia się krótki wstęp nazywany np. Personal Profile lub Personal Statement, w którym zawieramy dwa – trzy krótkie zdania o nas, a które podkreślą to, że nadajemy się na stanowisko.

Poza tym ważne jest, aby zawrzeć bardziej szczegółowe informacje o naszych umiejętnościach. Podczas gdy w polskim CV jedynie wymieniamy uczelnię, datę i kierunek studiów (ewentualnie ich tryb), w Wielkiej Brytanii oprócz tego dodaje się tzw. moduły, czyli główne przedmioty realizowane na studiach oraz często również ocenę, o ile jest ona dobra.

Kolejną ważną rzeczą jest to, że przy doświadczeniu warto wypisać nasze obowiązku lub umiejętności, które były potrzebne nam podczas wykonywania pracy. Szczególnie warto zwrócić na to uwagę w momencie, gdy aplikujemy o pracę, w której nie mamy jeszcze doświadczenia, ale zdobyliśmy już umiejętności, które możemy wykorzystać w nowej pracy.

I ostatnia znacząca różnica, to zainteresowania. Przede wszystkim jeśli nasze zainteresowania związane są w jakikolwiek sposób ze stanowiskiem pracy. Przykładowo składamy podanie o pracę na stanowisko asystenta w firmie odzieżowej, a interesujemy się modą, być może mamy ulubionego projektanta. Wówczas warto nadmienić ten fakt w swoim CV. I najważniejsza kwestia dotycząca zainteresowań, dużo lepiej brzmią szczegółowo opisane zainteresowania niż te ogólne typu literatura albo po prostu muzyka.

, , , ,